8月30日，市政协举行重点提案办理工作“三见面”协商会，围绕毛磊委员提出的《关于企业自身培养的高级人才享受引进人才同等待遇的建议》重点提案，组织办理单位与委员进行面对面交流，推动提案办理工作进一步落实。

该提案由市委常委、组织部部长郑敏强领办，市政协副主席陈仲朝督办。提案指出，当前，众多企业通过各种途径加速培养自己的技术团队，然而，企业自行选送培养的工程博士还不能与引进博士享受同等待遇，这样会影响本土人才工作的积极性，甚至留下人才流失的隐患。为此建议我市对企业选送培育的工程博士进行分类建档，以便制定不同的留人用人政策；让企业选送培育的工程博士优先入选市领军和拔尖人才培养工程；企业选送培育的工程博士，毕业后继续在原单位工作的，与引进博士享受同等福利政策。

提案主办单位市委组织部（市委人才办）和协办单位对提案作了办理答复。据介绍，我市高度重视企业高层次人才的培养工作，着力构建完善人才培养政策链，深化人才培养工程，优化人才服务体系。有关部门充分吸纳委员建议，积极推进落实，为本土人才成长营造良好环境，提供有力支持。下一步，有关部门将以数字化改革为牵引，聚焦“引育用留”四大体系，打造人才工作综合管理应用，实施重点企业人才专项服务提质行动，帮助企业更好地留人用人；将深入实施领军和拔尖人才培养工程，鼓励企业人才自主培养，助力产业转型升级；拟通过奖励形式提高企业选送培育博士的待遇，破解政策落实中梗阻难题，切实增强人才获得感。

毛磊委员对提案办理工作及办理结果表示满意。