解决养老人才匮乏问题
字号:[  ] 发布日期:2013-02-25 信息来源:宁波日报 

  市政协委员、市妇儿医院副院长 邱海燕

 

  我市绝大多数养老院面临护理员难招、难留的困境。未来三年,我市还将新增好几万张养老床位,护理员短缺问题将更加突出。建议政府对公办和非营利性民办养老服务机构中取得职业资格证书的护理员,给予更高的特殊岗位津贴,同时给他们完善的医保、社保待遇,使他们安心工作。还要加强对养老服务从业人员培养,提高养老服务队伍整体素质,支持高校等开设养老服务管理、养老护理专业,培养养老护理专业人才。要营造在养老院工作光荣的社会氛围,使更多的年轻人愿去养老院工作。

  另外,还要不断完善以社区为依托的老年医疗保健服务,使一些居家养老的老人也能得到很好的保健服务,以缓解养老床位紧张和护理员短缺难题。

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