服务政协履职，必须着眼提升素质抓学习。多年来，市政协机关始终把加强学习作为机关建设的首要任务来抓。从学习载体看，有党员干部网上学院、每两周一次的学习例会和一季度一次的委员学习日活动；从学习方式看，有专家辅导讲座、微型党课、政协领导和机关干部专题宣讲、网上学习资料自学等；从学习内容看，既有党的基本理论、时事政治、统战政策和人民政协理论，也有经济、文化、法律、科技等公共知识。通过持之以恒的学习，机关干部的政治敏锐性不断增强，政策理解力不断提高，知识覆盖面不断拓展，有力地促进了政协职能的履行。

　　服务政协履职，必须着眼提升能力抓队伍。市政协着眼于机关队伍综合能力的提升，从干部个人和队伍团体两个方面抓好锤炼。就个人而言，要求能独挡一面。政协机关对干部提出“三能”的要求，即开口能说、提笔能写、遇事能办。就团队而言，要求能协同作战。每逢政协较大的履职活动，都充分调动各办委的积极性，加强沟通，互通情况，相互支持，共同完成常委会或主席会议交付的各项任务。在全体机关干部的努力下，每年常委会定下来的工作都高质量地完成。特别是在２００８年浙江省政协组织开展的“插上爱的翅膀、点燃新的希望——情系青川兄弟姐妹爱心助残活动”中，市政协各办委分工协作，在较短时间内募集爱心捐款３２．８８万元，三年任务一次性超额完成，得到了上级政协的肯定。

　　服务政协履职，必须着眼提升水平抓创新。这几年，慈溪市政协机关注重在继承中创新，在创新中发展，形成了一些切实可行的新形式、新方法。一是工作思路上创新。如克服政协是“二线”，只会“坐而论道”的偏见，立足社情民意等政协特色工作，积极主动地抓创新，求突破。除保持常规的信息收集渠道外，还组织政协领导专题听取界别社情民意反映，不定期下发阶段重点工作的信息约稿单，及时反映大量第一手的基层群众思想、情绪、意见、建议。３年来共编发《政协委员反映》１６２期，各类信息４８０余条，得到领导批示１３４人次，发挥了政协的独特作用。二是在履职方式上创新。如通过向社会公开征集提案线索，编发《提案摘报》，组织重点提案办理情况专题协商、实施主席会议集中督办、举行提案办理情况“回头看”的专题视察、开展承办单位和政协委员交流座谈等方式，较好地发挥了提案在强化社会监督、推动政府工作方面的作用。三是在服务平台上创新。如不仅依托文史工作、慈溪画院、政协艺术团、文化技术学校、政协联谊会等平台积极服务社会、履行职责，近年来还探索建立了企业家联谊制度，定期组织政企交流，并赴浙江大学、湖南大学、南京理工大学等高校开展科技合作交流，提高企业家参与政协履职活动的积极性。此外，政协机关还组织政协委员中的法律工作者，建立法律咨询服务小组，为委员和委员企业提供法律服务。

　　服务政协履职，必须着眼提升效率抓制度。一是不断健全和完善各项规章制度。几年来，按照创新、总结、规范，再创新、再总结、再规范的要求，逐步形成完善的政协机关工作制度体系，包括全体会议、常委会议、主席会议、秘书长会议工作规则，调研、视察、提案、信息等各项工作条例和实施办法，联络委员会、专门委员会通则，政协委员、机关工作人员守则、政协委员参加重要会议和活动通报制度等，确保政协各项工作有章可依、有据可循。二是不断规范和强化委组工作考核。为使政协工作中的软指标硬化，散指标量化，虚指标实化，政协机关从建立监督约束机制入手，专门制定了《关于年度先进专门委员会委员活动小组、先进联络委员会和先进委员考核评比办法》，从自身建设、调查研究、视察考察、委员提案、社情民意、对口联络、兴办实事、配合中心工作等八个方面，量化考核指标，规范考核内容，开展表彰先进。通过工作考核，极大地调动了各委组的工作积极性，也提高了广大政协委员遵守制度、履职尽责的责任意识。

　　服务政协履职，必须着眼提升形象抓作风。一是加强党风廉政建设。深入贯彻执行党风廉政建设的各项规定和要求，严格落实机关党风廉政建设责任制，领导干部重大事项报告和述职述廉等各项制度，把党员的经常性教育与严格管理结合起来，始终保持政协肌体的健康和个人的廉洁自律，树立廉政型机关的形象。二是加强委员联系服务。建立完善了“一办四委”联系政协委组制度和政协领导、专职常委联系委员制度，面向基层，面向委员，积极主动地做好沟通联系、了解情况、搭建平台、破解难题等工作，增进政协机关干部与政协委员的感情，更好地为委员履行职能创造条件。三是加强机关氛围营造。对机关各项工作都提出了较高的要求，着力营造“积极进取、争先创优”的工作氛围。近年来政协机关先后多次获得市级文明单位、先进机关党支部、先进基层工会、老干部工作先进集体和农村指导员工作先进单位等荣誉。